亚博APP登陆官网:青春偶像剧《绯闻女孩》的校园文化思考

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2019-04-22 17:34

  2012年下半年以来,煤炭行业从过去十年的高速增进阶段转入低谷运转期,“黄金十年”不复存在,行业保持中低速增进、中低位运转成为新常态。截至8月中旬,秦皇岛港5500大卡能源煤到岸价钱基本维持在475~485元之间,不排除仍有进一步下滑的也许,在这个价钱区间,仅有神华、中煤等多数央企微盈外,世界80%以上的煤炭企业处于盈余或盈亏边缘,大量煤企被迫采取停工、限产、裁人、减薪等非常规办法,煤炭企业负重爬坡,煤炭市场运营惨淡,行业情势不容乐观。    一、此次煤炭经济情势上行的原因剖析    一是受入口煤打击,2012年入口2.9亿吨,2013年入口3.3亿吨,2014年上半年入口1.5987亿吨,三年叠加入口煤炭7.7987亿吨,占当期世界煤炭总产量的8.5%,濒临山西省一年的煤炭产量。    二是宏观经济情势上行,从过去两位数的高速增进回落到目前7.5%左右的中高速增进,煤炭生产增速下滑,趋向放缓,库存添加。    三是煤炭产能集中释放,前些年煤炭行业投资过热,大量外来资金涌入,目前新建矿井已经到了产能释放期,保守估计新增产能10亿吨以上,导致煤炭产业结构性过剩,供需平衡被攻破,供求关系发生逆转。    四是国家节能减排、产业转型进级等宏观政策影响,大批小火电、小钢铁、平板玻璃等高耗能、高污染企业被关停,水电、风电、太阳能等干净能源利用比例不断上升,进一步压抑了煤炭生产需要。    二、运营难题时期党建思维政治事情如何发挥作用    严明的经济情势和运营压力倒逼煤炭企业纷纷转型进级、挖潜增效、苦练内功,走内涵式生长途径。在如许的环境下,党建思维政治事情应更好发挥传统上风,围绕中心,办事大局,引导宽大干部职工认清情势、坚决自信心、共度难关,推动管理转型进级,实现企业生长安康可持续与职工好处不变可持续的高效一致。笔者以为,应该起劲做到“四个确保”。    (一)确保思维认识到位。    思维决议行为,行为决议命运。企业管理中,惟独宽大干群思维上高度一致,能力步调一致、行动迅速,实现既定目的。煤炭效益好的时候,煤矿职工养成大手大脚、不肯精打细算的坏毛病,井下铺张浪费、贪大求洋的征象遍及存在,以效益为中心的思维仅仅停留在口头上,没有落到实处。现在煤炭价钱持续下跌,然而很多职工依然沉浸于过去的美妙时光,不能自拔,对严明的经济情势缺少苏醒的判断和认识,缺少长期过紧日子的思维准备,无益于调动上下同心降本增效、提质增效、挖潜增效的踊跃自动性。一方面,应从强化思维教诲入手,加大情势义务鼓吹力度,告诉职工企业面临的运营难题,承担的伟大压力,讲清煤炭经济上行的长期性、复杂性、严明性,从而进一步增强危机感、紧迫感、责任感、使命感,提高主人翁精神,踊跃投身到改造创新、转型生长的实践中。另一方面,也坚决得胜难题的自信心,面对危机麻木不仁、漫不经心肯定是自寻死路,惊慌失措、自乱阵脚一样无济于事。在情势异样严明、管理片面从紧的情况下,自信心比黄金更宝贵,惟独抱定目的、迎难而上,拿出逢山开路、遇水架桥的自信心与勇气,能力趋利避害、拨云见日、转危为安。    (二)确保保险生产平稳。保险是煤矿安身立命的基本,必须作为头等大事,一直摆在局部事情的首位放松抓好。历史经验表白,经济难题时期往往也是煤矿变乱高发期,这时干部职工思维不不变,精力难以集中,容易麻痹大意,一旦发生保险变乱,矿井将遭受沉重袭击,无异于雪上加霜、难上加难。在当前的经济情势下,抓保险事情绝不能有涓滴疏忽和闪失,必须确保满有把握,这是“底线”,也是得胜难题和推进企业转型生长的基础和撑持。    煤矿党组织推动“三个作用”充分发挥,总体求是“围绕中心、办事大局,以人为本、勾结鼓劲,求真务实、改进方式”,坚持办事保险生产中心事情不动摇,围绕不同时期保险事情重点来开展党建思维政治事情,凡有利于保险生产的事多做,凡无益于保险生产的事不做。详细而言,就是着力在思维引领上下功夫,大张旗鼓鼓吹“工伤变乱是可以避免的”、“不保险不生产,先保险后生产”、“三违不反,变乱难免”等理念,让“四个零”保险管理目的深入民气。着力在保险意识上做文章,加大变乱案例警示教诲,用身边事教诲身边人,把提高职工保险意识的效果作为衡量标准,避免空洞说教、干燥乏味。着力在事情方式上求冲破,坚持重点业余和业余重点并施,抓三基、反三违、严问责,重视事前预防和过程把持,坚持不懈推进两规范、手指口述保险确认,杜绝颠覆性变乱、防备较大以上变乱、把持零星变乱,确保保险情势持续平稳。    (三)确保队伍协调不变。    民气稳,事业安;民气齐,泰山移。在经济上行压力加大、煤炭企业遍及盈余、运营出现集体性难题的不凡时期,抓好不变事情的意思尤其重,这不仅是基层党组织当仁不让的责任,也是国有企业履行社会责任应有的担当和义务,更是讲政治、顾大局的体现。首先,高度重视传统的、显性的不不变要素,踊跃稳妥处置好涉及职工好处的问题,把宽大职工的切身好处生长好、维护好、巩固好;关心赐顾帮衬弱势群体,坚持开展大病救助、爱心助学、扶贫帮困,稳步推进棚户区改造,踊跃帮忙职工排忧解难;起劲化解抵牾胶葛,改变作风,深入基层,自动开门接访、解疑释惑,把不不变要素解决在抽芽状态;慎重对待采煤搬迁、沉陷治理、青苗补偿等涉农事情,严正环境保护,加深地企合作,构建高效便捷的疏浚渠道。除此之外,还出格关注用人不当、调配不公、派活不公等隐性的不不变要素,抓好廉洁从业,持续改进作风,做到派活公平,工分上墙,公然透明,风清气正。    (四)确保改造片面推进。    改造创新是确保企业生长安康可持续的基本能源,也是应答市场和运营难题,打造淮南矿业进级版的必然选择。然而,由俭入奢易,由奢入俭难。改造是一项系统工程,涉及面广,影响范围大,不论是改变增进方式、推动转型生长,还是革除管理陋习、压控成本指标、片面从紧从严,都不会一帆风顺、一蹴而就。冲破好处固化的藩篱,攻破体制机制的障碍,势必会涉及一部分人的好处,势必会遇到阻力,甚至反弹,如果没有宽大干部职工的坚决支持,改造无法顺遂推进。对于改造也许遇到的阻力,以及改造带来的短时间阵痛,煤矿党组织有一个苏醒地判断,发挥主导作用,立足当前,着眼长远,那里问题突出就坚决从那里改起,起劲破解制约矿井安康生长的瓶颈,理顺管理体制机制,攻破铁饭碗,不吃大锅饭,不搞平均主义,教诲宽大职工正确看待个人好处与企业好处、眼前好处与长远好处的辩证关系,形成懂得改造、支持改造、介入改造的生动局面,奏响片面深化改造的最强音。    煤矿工人出格能刻苦、出格能战斗,各级党组织不气馁、不怠懈,踊跃发挥思维政治事情传统上风,带领宽大职工心往一处想,劲往一处使,就一定能得胜经济难题,开创更加美妙的明天!   

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